WIG Schweißer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu norwegischen Bedingungen – norwegischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 300 NOK brutto / Stunde
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Norwegen vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit von Überstunden (wenn diese Option nicht verfügbar ist – informieren wir darüber)
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Recht auf Urlaub wird respektiert
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in englischer Sprache für die Rekrutierung)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Schweißen von Schwarz- und Edelstahl mit der TIG-Methode (141) im Rahmen des durchgeführten Projekts

• Vorbereitung von Elementen und Materialien zum Schweißen gemäß der technischen Dokumentation

• Visuelle Kontrolle der Qualität der durchgeführten Schweißnähte und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den technischen Standards

Anforderungen:

• kommunikative Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der oben genannten Position
• Führerschein der Klasse B
• aktuelles Zertifikat 141
• aktuelles Schweißzertifikat für die Methode 111 (MMA) von Vorteil
• verpflichtende Teilnahme an einem praktischen Schweißtest vor Ort (SiteTest) und Bestehen dieses Tests vor Arbeitsaufnahme

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.