Qualifizierte Fachkräfte in Deutschland zu finden ist oft ein zeitintensiver und kostspieliger Prozess, der leider auch öfters als erhofft nicht die gewünschten Ergebnisse bringt. Aus diesem Grund suchen immer mehr Unternehmen aus Deutschland und Österreich auch nach Personal aus dem Ausland.
Der Arbeitsmarkt in Osteuropa (z. B. Slowakei, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Polen) ist dabei für viele mittelständische Arbeitgeber besonders interessant.
Auf eigene Faust Mitarbeiter in diesen Ländern zu rekrutieren, kann jedoch eine große Herausforderung für viele Firmen sein, da diese Märkte für die meisten Personalabteilungen gänzlich unbekannt ist.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, diese Unternehmen bestmöglichst zu unterstützen.
Um unseren Kunden eine größtmögliche Abdeckung mit qualifizierten Fachpersonal zu gewährleisten, haben im Jahr 2015 in Piešťany in der Slowakei ein weiteres Büro eröffnet.
Mit Silverhand finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre Bedürfnisse.
Das schwierigste bei der Personalbeschaffung für mittelständische Unternehmen ist es, eine qualifizierte Fachkraft zu einem bestimmten Zeitpunkt an einem bestimmten Ort zu finden. Hier liegen ihre Vorteile bei einer Personalvermittlung aus der Slowakei durch Silverhand.
Wir können Ihnen bereits nach 24 Stunden die ersten Bewerbungen von Kandidaten schicken. Die Bewerber sind meist mobil und dazu bereit zum gewünschten Arbeitsort anzureisen. Selbstverständlich achten wir ebenfalls darauf, dass der Kandidat mindesten Deutsch auf kommunikativer Ebene spricht, damit ein reibungsloser Arbeitsablauf stattfinden kann.
Wie läuft eine Personalvermittlung von Fachkräften aus der Slowakei ab?
Wenn Sie sich dazu entschieden haben, Arbeitskräfte aus der Slowakei einzustellen, haben wir einen transparenten Prozess entwickelt, der unsere Kunden sowie die Kandidaten fortwährend unterstützt.
Im ersten Schritt benötigen wir von Ihnen einen Anforderungsprofil für die ausgeschriebene Stelle. Je detaillierter dieses Anforderungsprofil ist, desto schneller können wir einen Kandidaten finden, der genau Ihren Bedürfnissen entspricht.
Im nächsten Schritt bekommen Sie von uns die Bewerbungsunterlagen von den Kandidaten die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Da wir über die letzten 10 Jahre eine Datenbank von über 100.000 qualifizierten Fachkräften aus Osteuropa, die gerne in Deutschland arbeiten möchten, gesammelt haben, können wir Ihnen im Regelfall die ersten Bewerbungen bereits am nächsten Tag zukommen lassen.
Sie haben dann die Möglichkeit, den den Bewerber via Telefon oder Skype zu kontaktieren um ihn kennen zu lernen und auch seine Deutschkenntnisse zu prüfen.
Sollten Sie sich entscheiden, den Kandidaten einzustellen, suchen Sie dem Mitarbeiter ein Unterkunft und wir kümmern uns um die Koordination der Anreise.
