WIG/MIG/MAG-Schweißer (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 2900 EUR netto / Monat
• kostenlose Unterkunft, die vom Arbeitgeber bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die in Deutschland vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlt Urlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Anstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von WIG-, MIG- und MAG-Schweißarbeiten für Komponenten aus Stahl, Edelstahl und Aluminium;
• Herstellung und Montage von Rohren, Behältern und Baugruppen gemäß technischen Zeichnungen;
• Durchführung von Punkt-, Schweiß- und Nachbearbeitungsoperationen an Komponenten;
• Bearbeitung von Materialien mit Dicken zwischen 1 und 20 mm;
• Schweißen von Rohren mit Wandstärken zwischen 1,5 und 10 mm;
• Durchführung von Schleif-, Richt- und Anpassungsarbeiten an Komponenten;
• Visuelle Prüfung und Qualitätskontrolle der Schweißnähte;
• Durchführung von Dichtheitsprüfungen und Funktionsprüfungen;
• Benutzung und Wartung von Schweißgeräten;
• Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften;
• Teilnahme an Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Klasse B und Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.