Schalungszimmerer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 655.621 ISK netto (ca. 4.820 EUR*/monatlich netto) – bei 173,33 Stunden und 55 Überstunden – bereits nach Steuern und Abgaben
• Unterkunft gratis – Einzelzimmer
• Verpflegung während der Arbeitszeit
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Die Kosten für das Flugticket sowie den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 23.10.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient dem besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen
• Montage von Fenstern und Türrahmen in Schalungen
• Durchführen von Messungen, Schneiden und Vorbereiten von Füllungen für Schalungen mit nicht standardisierten Abmessungen
• Montage und Ausrichten von Wand- und Decken-Schalungen
• Umgang mit Tischlerwerkzeugen zur Gewährleistung der richtigen Winkel, Niveaus und rechten Winkel
• Arbeiten in der Höhe

Anforderungen:

• kommunikative/gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Schalungsarbeit
• Erfahrung in der Montage von Bewehrungen (von Vorteil)
• Führerschein der Klasse B

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.