Monteur (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu norwegischen Bedingungen – norwegischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegierungsmodus)
• attraktives Gehalt von 295 NOK / Stunde + 30 NOK / Stunde (Delegierungszuschlag) + 400 NOK / Tag (Diät)
• Unterkunft sowie Flüge organisiert und bezahlt vom Arbeitgeber
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Norwegen vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit (wenn diese Option nicht verfügbar ist – informieren wir darüber)
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• rechtlich anerkanntes Urlaubsrecht
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in englischer Sprache für die Rekrutierung)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Durchführung von Isolierungsarbeiten an Rohrleitungen

• Montage von Isolierungen aus Armaflex-Schaumgummi (13 mm und 19 mm) mittels Klebetechnik

• Montage von Isolierungen aus Mineralwolle Rockwool

• Arbeit im Rotationssystem 3/1

Anforderungen:

• kommunikative Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der oben genannten Position
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung in der Arbeit mit Armaflex-Schaumgummi (13 mm und 19 mm) unter Verwendung der Klebetechnik
• wünschenswert ist ein Diplom / Berufszeugnis (fagbrev) im Bereich Isolierung (oder entsprechend umfangreiche Erfahrung in technischer Isolierung)
• Fähigkeit zur Montage von Rockwool-Isolierungen
• Referenzen vom vorherigen Arbeitgeber
   

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.