Angebotsreferenznummer: 25659
Schweißtechnik / Schlosserarbeiten / Metallbearbeitung
Wir bieten:
- Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
- attraktives Gehalt von 18,50 brutto / Stunde + 4,00 EUR netto Diät pro Stunde
- Unterkunft organisiert und bezahlt durch den Arbeitgeber
- Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- Versicherung für den Mitarbeiter und seine Familie
- Respektierung des Rechts auf Urlaub
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
- Montage und Demontage von Rohrleitungen und Stahlkonstruktionen in Industrieanlagen
- Wartung, Reparatur und Umbau von Rohrleitungssystemen
- Anpassung, Einstellung und Verschraubung von Rohrleitungen und Elementen der Stahlkonstruktion
- Arbeiten auf Grundlage von technischen Zeichnungen und Isometrien
- Vorbereitung von Elementen für Schweißarbeiten
- Austausch von Armaturen, Flanschen und Rohrleitungsabschnitten
- Unterstützung bei Wartungs- und Inspektionsarbeiten
Anforderungen:
- kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
- abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Mechaniker oder in einem verwandten Beruf
- Erfahrung im Bau von Rohrleitungen oder Stahlkonstruktionen
- Fähigkeit, technische Zeichnungen und Isometrien zu lesen
- Erfahrung im Umgang mit Flanschverbindungen und Rohrleitungssystemen – von Vorteil
- Führerschein der Klasse B und Auto – von Vorteil
Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.