Angebotsreferenznummer: 26323
Transport
Wir bieten:
- niederländischer Arbeitsvertrag
- attraktives Gehalt D5: 19,46 EUR brutto / Stunde oder D6: 20,24 EUR brutto + täglicher Zuschuss (Diät)
- Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
- Erstattung der Fahrtkosten mit dem eigenen Auto (bis zu 0,23 EUR/km)
- rotierendes Arbeitssystem: 8 Wochen Arbeit / 2 Wochen Urlaub
- Arbeitszeit: min. 40 Stunden pro Woche + ca. 10 Überstunden (zusätzlich bezahlt: Überstunden 130%, Nachtstunden 119%, Wochenenden 150-200%)
- flexibler Zeitplan und stabiles System für Tagschichten (von Montag bis Freitag, Rückkehr nach Hause jeden Abend)
- Arbeiten mit modernem Equipment (Lkw der Marke Scania, Automatikgetriebe, einachsige Vorzeltanhänger ca. 11m)
- 8% Urlaubsgeld, das monatlich ausgezahlt wird
- Beiträge zur Sozialversicherung und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
- Krankenversicherung für den Mitarbeiter
- bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Gesetzen
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der eingestellten Person gehören:
- tägliche Mehrpunktverteilung (multi-drop) im nationalen/regionalen Verkehr (Radius bis 80 km täglich, ca. 20-25 Stops täglich)
- Lieferungen an Stadtzentren, kleine Geschäfte und Endkunden
- Entladung der Ware mit einem elektrischen Palettenwagen (Palettierer) und Ladebordwand
- Betreuung des Palettentauschs bei Bedarf
Anforderungen:
- kommunikative / gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
- gültiger Führerschein der Kategorie C+E, Code 95, Fahrerkarte und ADR
- Führungszeugnis
- mindestens 6 Monate Erfahrung im Fahren von C+E Fahrzeugen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in der Mehrpunktverteilung
Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
