Busfahrer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 555.374 ISK netto (ca. 3.938 EUR*/monatlich netto) – bei 218,5 Stunden sowie Überstunden – bereits nach Abzug der Kosten für die Unterkunft, Besteuerung und Sozialabgaben
• Unterkunft, die vom Arbeitgeber organisiert wird
• Arbeitskleidung wird bereitgestellt
• Die Kosten für das Flugticket sowie den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 01.09.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient zur besseren Vergleichbarkeit. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Fahren von Bussen im Raum Reykjavík
• Bedienung sowohl von Stadtbussen als auch von Bussen auf längeren Strecken
• tägliche Überwachung der Fahrzeuge und Pflege ihrer Sauberkeit

Anforderungen:

• kommunikative / gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• mindestens 3 Jahre Erfahrung in der genannten Position
• Erfahrung im Fahren von Bussen unter schwierigen (winterlichen) Bedingungen – wird als großer Vorteil angesehen
• Führerschein der Klasse D mit Eintragungsnummer 95
• aktuelle Fahrerkarte
• Bescheinigung über die Unbescholtenheit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.