WIG Schweißer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegation)
• attraktives Gehalt 16,00 EUR brutto / kein Äquivalent + 4,00 EUR netto Diät / für jede geleistete Stunde
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Schweißen von Aluminiumblechen und -rohren mit der TIG-Methode
• bei Bedarf Bedienung von Schweißrobotern
• Lesen von technischen Zeichnungen
• Kontrolle der Maße der gelieferten Teile und deren eventuelle Anpassung
• Vorbereitung der Teile zum Schweißen, einschließlich der Vorbereitung der Schweißnähte
• Zusammenbau von Blechen und Rohren zu geschweißten Konstruktionen
• Verbindung, Kontrolle und Schweißen von Elementen
• Vorbereitung und Umrüstung von Schweißgeräten und Schweißrobotern
• Qualitätskontrolle der ausgeführten Schweißnähte, Durchführung von Messungen und Dokumentation der Prüfergebnisse

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• mehrjährige Erfahrung in der oben genannten Position
• aktuelle TIG-Schweißzertifikate zum Schweißen von Aluminium
• von Vorteil ist die Kenntnis des Warmumformens von Materialien
• von Vorteil ist Erfahrung in der Bedienung von automatisierten Schweißarbeitsplätzen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.