WIG Schweißer

Wir bieten:

• Beschäftigung zu belgischen Bedingungen – belgischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsstatus)
• attraktives Gehalt von 19 EUR brutto / Stunde + 10% Prämie für Schichtarbeit + Essensgutscheine im Wert von 5 Euro pro Tag
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Ökocheques in Höhe von 250 Euro jährlich
• Rückerstattung der Reisekosten nach Belgien in Höhe von 150 Euro
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Belgien vom Arbeitgeber abgeführt
• die Möglichkeit, Überstunden zu leisten (wenn diese Option nicht verfügbar ist, informieren wir darüber)
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher oder englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Schweißen mit der TIG-Methode von Edelstahl, Kohlenstoffstahl und anderen Legierungen
• Montage von Rohren und Zusammenbau von Rohrleitungssystemen zu Behältern
• Schweißen von Rohr zu Rohr, Flanschen und Abdeckungen, auch an schwer zugänglichen Stellen
• Durchführung von Reparaturen, einschließlich der Beseitigung kleiner Risse und Mängel (ca. 300–400 Stunden Schweißarbeiten)
• Arbeiten in verschiedenen Schweißpositionen und mit verschiedenen Zusatzmaterialien (z.B. Drähte 11090)
• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Spezifikationen
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Umsetzung von Projekten gemäß Fristen und Qualitätsstandards
• Pflege eines sicheren und ordentlichen Arbeitsplatzes

Anforderungen:

• kommunikative Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung als TIG-Schweißer
• Erfahrung im Bau von Behältern – von Vorteil
• gültiges Schweißzertifikat
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (06.00 – 14.00, 14.00 – 22.00)

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.