Wartungs-Elektriker (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 2550 EUR netto / Monat
• kostenlose Unterkunft, die vom Arbeitgeber bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die in Deutschland vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlter Urlaub gemäß der Gesetzgebung in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Anstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von präventiven und korrektiven Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Geräten.
• Identifizierung und Behebung von Störungen an elektrischen Anlagen.
• Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen der elektrischen Geräte und Anlagen.
• Ersetzung defekter oder abgenutzter elektrischer Komponenten.
• Montage und Demontage elektrischer Geräte gemäß technischer Dokumentation.
• Lesen und Interpretieren von Schaltplänen und technischer Dokumentation.
• Verwendung von Mess- und Kontrollgeräten zur Diagnose elektrischer Anlagen.
• Ausfüllen der Dokumente im Zusammenhang mit Wartungsaktivitäten.
• Einhalten des Wartungsplans und der festgelegten Fristen.
• Informieren des Vorgesetzten über festgestellte Störungen und Vorschlagen von Abhilfemaßnahmen.

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Kategorie B und Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.