Techniker für mobilen Service / Elektromechaniker für Elektro- und Wasserstofffahrzeuge (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 15,29 EUR brutto / Stunde + 7,50 netto Diät zu jeder Stunde
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• anerkanntes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der eingestellten Person gehören:

• Diagnose und Analyse von Störungen in Elektro- und Wasserstofffahrzeugen
• Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten
• Analyse und Behebung von Störungen in elektrischen und elektronischen Systemen von Fahrzeugen
• Arbeiten an CAN-Bus-Systemen und Fahrzeugsteuergeräten
• Arbeiten im mobilen Service direkt beim Kunden vor Ort
• Unterstützung beim Bau und Betrieb moderner Antriebstechnologien

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B und ein Auto
• abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker/Mechatroniker, Kfz-Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
• Kenntnisse der CAN-Bus-Systeme und elektrischen Schaltpläne

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.