Schalungszimmerer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsverhältnis)
• attraktives Gehalt 769.768 ISK netto (ca. 5.382 EUR*/monatlich netto) – bei 156 Stunden und 83,16 Überstunden – bereits nach Abzug der Unterkunftskosten, Besteuerung und Sozialabgaben
• Unterkunft, die vom Arbeitgeber organisiert wird
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Die Kosten für das Flugticket sowie den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Respektierung des Urlaubsanspruchs
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 28.07.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient nur zum besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der eingestellten Person gehören:

• Montage und Demontage von Schalungssystemen
• Lesen von technischen Zeichnungen und Einhaltung technischer Spezifikationen
• Vorbereitung der Schalungen für das Betonieren
• Sorgfalt für Genauigkeit und hohe Qualität der ausgeführten Arbeiten
• Hilfe bei Arbeiten im Zusammenhang mit dem Betonieren

Anforderungen:

• kommunikative/gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• mind. 4 Jahre Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und selbstständig zu arbeiten
• Bescheinigung über die Unbescholtenheit

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.