Sanitärinstallateur (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 2650 EUR netto / Monat
• kostenlose Unterkunft, die vom Arbeitgeber bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die vom Arbeitgeber in Deutschland gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlter Urlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Einstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von Sanitärinstallationen in Wohn-, Gewerbe- und Industriegebäuden;
• Installation, Wartung und Reparatur von Leitungen für die Kalt- und Warmwasserversorgung;
• Installation und Anschluss von sanitären Einrichtungen: Toiletten, Waschbecken, Lavabos, Duschkabinen, Badewannen, Urinale usw.;
• Installation und Anschluss von Abwassersystemen und Entwässerungsleitungen;
• Herstellung von Verbindungen zwischen Rohren, Armaturen, Wasserhähnen und verschiedenen sanitären Komponenten;
• Identifizierung und Behebung von Leckagen, Rissen und Störungen der Installationen;
• Durchführung von Dichtheitsprüfungen und Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Installationen;
• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Installationsschemata;
• Schneiden, Fügen, Gewindeschneiden und Montieren von Rohren aus verschiedenen Materialien;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Kategorie B und ein Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.