Sanitär- und Heizungsinstallateur (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 2650 EUR netto / Monat
• kostenlose Unterkunft, die vom Arbeitgeber bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die in Deutschland vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlter Urlaub gemäß der Gesetzgebung in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Anstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an sanitären, thermischen und Heizungsanlagen;
• Montage und Anschluss von Rohren für kaltes Wasser, warmes Wasser, Abwasser und Heizungsanlagen;
• Installation von sanitären Einrichtungen (Waschbecken, Lavabos, Toiletten, Badewannen, Duschkabinen, Armaturen usw.);
• Montage und Inbetriebnahme von Heizkörpern, Heizkesseln, Boiler und anderen Heizgeräten;
• Herstellung von Rohrleitungen aus Kupfer, PPR, PEX, Stahl oder anderen spezifischen Materialien;
• Durchführung von Löt-, Crimp-, Gewinde- und Verbindungsarbeiten an Rohren;
• Lesen und Interpretieren von technischen Plänen und Installationsschemata;
• Überprüfung der Dichtheit von Anlagen und Durchführung von Druckprüfungen;
• Identifizierung und Behebung von Störungen an sanitären und thermischen Anlagen;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Klasse B und ein Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.