Sanitär- und Heizungsinstallateur (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 2650 EUR netto / Monat
• kostenlose Unterkunft, die vom Arbeitgeber bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die vom Arbeitgeber in Deutschland gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bez paid Urlaub gemäß der Gesetzgebung in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Einstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Montage von Sanitär- und Heizungsinstallationen gemäß technischen Projekten;
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitär- und Heizungsanlagen;
• Identifizierung und Behebung von Störungen an Anlagen und Geräten;
• Montage und Austausch von Rohren, Armaturen, Wasserhähnen, Sanitärgegenständen und Heizungsanlagen;
• Druckprüfungen durchführen und die Dichtheit der Anlagen überprüfen;
• Werkzeuge, Geräte und Maschinen, die spezifisch für die Tätigkeit sind, korrekt verwenden;
• Technische Anweisungen und Arbeitsverfahren einhalten;
• Dokumente zu den durchgeführten Arbeiten ausfüllen, wenn erforderlich;
• Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz aufrechterhalten;
• den Vorgesetzten über festgestellte Störungen oder den Materialbedarf informieren;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Klasse B und ein Auto für die Anfahrt zur Arbeitsstelle

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.