Müllwagenfahrer

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 499.742 ISK netto (ca. 3.519 EUR*/monatlich netto) – bei 173,33 Stunden und 29 Überstunden – bereits nach Abzug der Unterkunftskosten, Besteuerung und Sozialabgaben
• Unterkunft, die vom Arbeitgeber organisiert wird
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Die Kosten für das Flugticket und den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit, Überstunden zu leisten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 18.03.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient dem besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Unterstützung der laufenden operativen Tätigkeit eines Unternehmens, das mit der Abfallverwertung beschäftigt ist
• Abholung von Abfällen von privaten Grundstücken sowie von Unternehmen
• Führen verschiedener Arten von Fahrzeugen, die im operativen Prozess verwendet werden
• Pflege der Sauberkeit der Fahrzeuge und deren ordnungsgemäßen technischen Zustand

Anforderungen:

• kommunikative/gute Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• 3 Jahre Erfahrung als Fahrer der Klasse C mit Eintrag Code 95
• mindestens ein Jahr Erfahrung als Müllwagenfahrer
• Führerschein der Klasse C
• aktuelle Fahrerkarte
• Bescheinigung über die Unbescholtenheit

Die Abkürzung „m/w/d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Achtung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.