Angebotsreferenznummer: 26461
Karosseriebau / Lackiererei
Wir bieten:
- Beschäftigung zu belgischen Bedingungen – belgischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsdienst)
- attraktives Gehalt von 20 EUR brutto / Stunde
- Unterkunft, organisiert vom Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
- schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
- vollständige Sozialleistungen
- Beiträge und Steuern werden in Belgien vom Arbeitgeber abgeführt
- die Möglichkeit, Überstunden zu leisten (wenn diese Option nicht verfügbar ist, informieren wir darüber)
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- respektiertes Recht auf Urlaub
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher oder englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
-
Demontage und Wiederzusammenbau von Fahrzeugen während der Karosseriearbeiten.
-
Demontage und Montage von Stoßfängern, Scheinwerfern und anderen Karosserieteilen.
-
Arbeiten mit Elektrofahrzeugen.
-
Einhalten der Sicherheitsverfahren bei Arbeiten in der Nähe von Hochspannungsanlagen.
-
Zusammenarbeit mit Lackierern und Karosseriebauern.
-
Qualitätskontrolle nach Abschluss der Montage.
-
Gewährleistung der korrekten Montage des Fahrzeugs und Vorbereitung zur Abnahme.
Anforderungen:
- kommunikative Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung in der oben genannten Position
- 1–2 Jahre Erfahrung in der Montage oder Demontage von Karosserieteilen.
- Kenntnisse über die Technologie von Elektrofahrzeugen
Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
