Angebotsreferenznummer: 25321
Bauwesen / Technik / Installation
Wir bieten:
- niederländischer Arbeitsvertrag
- attraktives Gehalt von 600 EUR netto / Woche bei 40 Arbeitsstunden (nach Abzug der Versicherungskosten)
- Unterkunft organisiert und bezahlt durch den Arbeitgeber
- Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
- Krankenversicherung für den Mitarbeiter
- bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der angestellten Person gehören:
- Montage von Mittelspannungsanschlüssen gemäß der technischen Dokumentation,
- Zusammenbau und Verbindung von elektrischen Komponenten, die in der Verteidigungsindustrie verwendet werden,
- Durchführung von Montagearbeiten unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards,
- Qualitätskontrolle der fertigen Teile und Meldung von etwaigen Abweichungen,
- Bedienung grundlegender Werkzeuge und Geräte, die im Produktionsprozess verwendet werden,
- Einhaltung der Sicherheitsverfahren und Standards, die in der Produktion gelten,
- Ordnung am Arbeitsplatz aufrechterhalten,
- Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur Umsetzung der Produktionspläne.
Anforderungen:
- kommunikative / gute Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
- Erfahrung in der genannten Position
- Führerschein der Klasse B und ein Auto
Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
