Monteur (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 2800,00 EUR netto / Monat bei 168 Arbeitsstunden / 22 Arbeitstagen sowie 1 bei Steuerklasse + Schichtzulagen und Überstunden
• Kraftstoffbonus nach vier Wochen Beschäftigung in Höhe von 100 EUR
• Prämie für ununterbrochene 3 Monate Beschäftigung 25 EUR
• Prämie für ununterbrochene 6 Monate Beschäftigung 200 EUR
• Übernahme einer privaten Versicherung
• keine sogenannte Zeitkonto – alle geleisteten Stunden werden mit dem Gehalt ausgezahlt
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Montage von Photovoltaikanlagen auf Dächern und Freiflächen
• Installation von Solarpanelen, Wechselrichtern und Montagesystemen
• Verdrahtung der PV-Anlage und Anschluss an das Stromnetz
• Ausrichten und Positionieren der Photovoltaikmodule
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Funktionskontrollen der Anlage
• Service, Wartung und Instandhaltung von Photovoltaikanlagen

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der oben genannten Position
• Führerschein der Klasse B und ein Auto

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.