Monteur (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 2800,00 EUR netto / Monat bei 168 Arbeitsstunden / 22 Arbeitstagen sowie 1 bei der Steuerklasse + Schichtzulagen und Überstunden
• Kraftstoffbonus nach vier Wochen Beschäftigung in Höhe von 100 EUR
• Prämie für ununterbrochene Beschäftigung von 3 Monaten 25 EUR
• Prämie für ununterbrochene Beschäftigung von 6 Monaten 200 EUR
• Übernahme einer privaten Versicherung
• keine sogenannte Zeitkonto – alle geleisteten Stunden werden mit dem Gehalt ausgezahlt
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Vorbereitung des Untergrunds für die Verlegung von Böden (Reinigung, Schleifen, Grundieren, Spachteln)
• Verlegung von Paneelen, Vinyl, PVC, Teppichböden und Parkett
• Demontage alter Böden und Entsorgung der Materialien
• Montage von Fußleisten und Abschlussprofilen
• Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B und ein Auto

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.