Monteur

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 600-725 EUR netto / Woche bei 40 Arbeitsstunden (nach Abzug der Kosten für Unterkunft und Versicherung)
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bez paid Urlaub gemäß den niederländischen gesetzlichen Bestimmungen
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Montage von Schiffsrumpfsektionen anhand von technischen Zeichnungen
• Zusammenbau und Anpassung von Stahlelementen (Blechen, Profilen, Verstärkungen)
• Vorbereitung der Teile zum Schweißen (Anheften, Ausrichten, Nivellieren)
• Durchführung von Messungen und Überprüfung der Übereinstimmung mit der technischen Dokumentation
• Bedienung grundlegender Schlosserei- und Montagetools
• Zusammenarbeit mit Schweißern und anderen Mitgliedern des Produktionsteams
• Korrektur der Einstellungen der Teile und Behebung kleinerer Abweichungen
• Sicherstellung der Ausführungsqualität sowie Einhaltung der Normen und Verfahren der Werft
• Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen auf dem Werftgelände

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B und ein Auto
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.