MIG/MAG-Schweißer (Österreich) (m / w / nb)

Wir bieten:

• Anstellung zu österreichischen Bedingungen – österreichischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 16,64 + 1,12 EUR brutto / Stunde + 30,00 EUR Tagesdiät
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Österreich vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Arbeit in Überstunden (wenn diese Option nicht verfügbar ist – informieren wir darüber)
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Anstellung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• rechtlicher Anspruch auf Urlaub wird respektiert
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für die Rekrutierung)

Zu den Hauptaufgaben der eingestellten Person gehören:

• selbstständige Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlgussstücken nach Methode 136 in allen Positionen
• Schweißen von dickwandigen und vorgeheizten Bauteilen
• präzise Ausführung von Schweißnähten gemäß den technischen Anforderungen
• freies Formen der geschweißten Elemente

Anforderungen:

• kommunikative Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und ein Auto 
• Erfahrung in der oben genannten Position
• erforderliches Zertifikat: 135/136- P – BW – FM3/FM4 (oder höher) – S/R – s15 – PC PF – ss nb/mb
• obligatorische medizinische Untersuchungen bezüglich Schweißrauch gemäß den Vorschriften

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.