MIG/MAG-Schweißer – Arbeit in einer Werft (Niederlande)

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 575-650 EUR netto / Woche bei 40 Arbeitsstunden (nach Abzug der Kosten für Unterkunft und Versicherung)
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• möglichkeit, ein Auto von der Firma zu mieten
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer
• bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Durchführung von Schweißarbeiten bei Reparaturen von Konstruktionen und Installationen im Werftbereich
• Schweißen von Rohrleitungen und Elementen industrieller Anlagen
• Vorbereitung von Materialien zum Schweißen, einschließlich Reinigen, Anpassen und Montieren von Elementen
• Qualitätskontrolle der ausgeführten Schweißnähte und Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Standards
• Zusammenarbeit mit dem Team von Schlossern/Montierern und Unterstützung von Schlosserarbeiten bei Bedarf

Anforderungen:

• kommunikative/gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B und Auto (von Vorteil)
• aktuelle Schweißzertifikate

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.