MIG/MAG-Schweißer

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 2800 EUR netto / Monat bei 168 Arbeitsstunden / 22 Arbeitstagen sowie 1 bei der Steuerklasse + Schichtzulagen und Überstunden
• Kraftstoffbonus nach vier Wochen Arbeit in Höhe von 100 EUR
• Prämie für 3 Monate ununterbrochene Arbeit 25 EUR
• Prämie für 6 Monate ununterbrochene Arbeit 200 EUR
• private Krankenversicherung
• kein sogenanntes Zeitkonto – alle geleisteten Stunden werden mit dem Gehalt ausgezahlt
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Schweißen von Fahrzeugteilen (aus Schwarzstahl) mit der MAG-Methode
• manuelle Herstellung von Stahlkonstruktionen für Fahrzeuge
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen
• selbstständiges Verbinden von Elementen (Schweißen, Bohren, Verbinden)
• Montage von Konstruktionen
• Durchführung von Schlossereiarbeiten

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B und ein Auto

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männern, Frauen und nicht-binären Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder auf den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.