Metalbauer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 15,00 EUR brutto / Kein Äquivalent + Diät von 3,50 EUR netto/Stunde
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt (Möglichkeit, eine höhere Diät zu erhalten, wenn der Kandidat sich entscheidet, die Kosten für die Unterkunft selbst zu tragen)
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Schweißen mit der Methode MIG/MAG sehr dünner Bleche mit einer Dicke von 1–3 mm
• Arbeiten auf der Grundlage von technischen Zeichnungen
• selbstständige Vorbereitung des Schweißmaterials (Schneiden, Anpassen, Montieren)
• Durchführung von Schlosser- und Schleifarbeiten (Schleifen, Bearbeitung von Details)
• präzises Schweißen von Elementen, die unter anderem in der elektrischen und medizinischen Branche verwendet werden
• Qualitätskontrolle der ausgeführten Schweißnähte und Sorge um die Ästhetik sowie die Genauigkeit der Ausführung
• Arbeiten vom Materialvorbereitungsstadium bis zum fertigen Element

Anforderungen:

• Grundkenntnisse der deutschen Sprache (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der oben genannten Position – insbesondere im Schweißen von Blechen 1-3mm
• Führerschein der Klasse B und ein Auto sind von Vorteil

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.