Metalbauer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 2200 EUR netto / Monat (bei Annahme der Steuerklasse 1 und 174 Stunden im Monat)
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Schweißen von Metallelementen – Schweißen von Achsteilen und sechseckigen Rohren mit der MAG-Methode, Ausführung von Kehlnähten und V-Nähten an Elementen mit einer Dicke von etwa 2–4 mm
• Vorbereitung und Montage von Schweißelementen – Platzierung der Teile in Schweißvorrichtungen, Anpassen und Heften von Elementen sowie Lesen technischer Zeichnungen zur Gewährleistung einer korrekten Montage
• Mechanische Bearbeitung von Metall – Bohren, Schneiden, Hobeln, Stanzen und Schleifen von Metallelementen sowie Durchführung allgemeiner Schlossereiarbeiten gemäß technischer Dokumentation

Anforderungen:

• kommunikative Deutschkenntnisse A2 (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der oben genannten Position
• Führerschein der Klasse B (von Vorteil)
• Auto (Möglichkeit, bei Bedarf ein Dienstfahrzeug von der Agentur zu mieten)

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.