Metalbauer (m / w / nb)

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 700 EUR netto / Woche bei 40 Stunden Arbeit (nach Abzug der Versicherungskosten)
• Unterkunft, die vom Arbeitgeber bezahlt wird
• Zusatz für die Nutzung des eigenen Fahrzeugs in Höhe von 0,23 EUR / km
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Lesen und Arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Durchführung präziser Anpassungen und Montage von Elementen gemäß Zeichnung
• Schweißen von Aluminium mit der MIG-Methode (Profile und Bleche)
• Schneiden und Bohren von Profilen und Rohren auf genaue Maße
• Selbstständige Ausführung der übertragenen Arbeiten
• Professionelle Fertigstellung von Projekten und Aluminiumteilen

Anforderungen:

• kommunikative Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Berufserfahrung als Aluminium-Schlosser
• Führerschein der Klasse B und ein Auto
• sehr gute Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen
• Fähigkeit, Aluminium mit der MIG-Methode zu schweißen (Profile und Bleche)

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.