Metalbauer (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 3100 EUR netto / Monat
• Unterkunft, die vom Arbeitnehmer bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die vom Arbeitgeber in Deutschland gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer
• bezahlt Urlaub gemäß der Gesetzgebung in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Anstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Montage und Zusammenbau von Metallkonstruktionen und -teilen gemäß technischen Zeichnungen;
• Vorbereitung von Materialien und Komponenten für die Montage;
• Schneiden, Bohren, Schleifen und Anpassen von Metallteilen;
• Montage von Baugruppen und mechanischen Baugruppen unter Verwendung spezifischer Werkzeuge und Geräte;
• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Ausführungsdokumentationen;
• Überprüfung der Abmessungen und der Qualität der Teile vor und nach der Montage;
• Durchführung von Befestigungsarbeiten mit Schrauben, Nieten, Klemmen oder anderen Befestigungssystemen;
• Herstellung von Schweißpunkten zur Befestigung, wenn erforderlich;
• Montage von Geräten, Maschinen oder Metallteilen auf der Baustelle oder in Produktionshallen;
• Verwendung von Kranen, Hebebühnen und anderen Hebezeugen, sofern autorisiert;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Klasse B und Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.