Mechaniker / Servicetechniker für Wohnmobile (Niederlande) (m / w / nb)

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag oder A1/ZZP-Vertrag
• attraktives Gehalt von 600 EUR netto / Woche bei 40 Arbeitsstunden (nach Abzug der Kosten für Unterkunft und Versicherung) oder 32,00-34,00 EUR / Stunde im A1/ZZP-Vertrag
• Unterkunft, die vom Arbeitgeber organisiert wird
• Transportzuschuss (Kilometerpauschale): 0,23 EUR/km (nur bei niederländischem Arbeitsvertrag)
• Möglichkeit der Organisation eines Firmenwagens
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlt Urlaub gemäß den niederländischen gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung sowie professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Inspektion, Diagnose, Reparatur und Wartung von Wohnmobilen und Wohnwagen
• Reparatur und Wartung von mechanischen, elektrischen und technischen Systemen
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Motoren, Bremsen, Aufhängungen und Antriebselementen
• Montage, Reparatur und Austausch von Ausstattungen des Wohnmobils, Zubehör und Innenelementen
• Diagnose und Behebung von Störungen in elektrischen, Wasser-, Heizungs- und Gasanlagen
• sichere und korrekte Verwendung von Handwerkzeugen, Elektrowerkzeugen und Diagnosetechnik
• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen, Bedienungsanleitungen und elektrischen Schaltplänen
• Testen der reparierten Systeme und Sicherstellen, dass alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren
• Identifizierung und Meldung technischer Probleme sowie Empfehlung geeigneter Reparaturen
• Einhaltung von Sicherheitsverfahren, Herstellerrichtlinien und Werkstattstandards

Anforderungen:

• kommunikative / gute Kenntnisse der englischen oder niederländischen Sprache (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B
• wünschenswert sind Kenntnisse in 12V/230V elektrischen Installationen, Wasser-, Heizungs- und Gasanlagen
• VCA-Zertifikat oder Bereitschaft, dieses zu erwerben

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.