Maler (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 3100 EUR netto / Monat
• Unterkunft, die vom Arbeitnehmer bezahlt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die vom Arbeitgeber in Deutschland gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer
• bezahlt Urlaub gemäß der Gesetzgebung in Deutschland
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Anstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vorbereitung der Oberflächen für das Streichen durch Reinigen, Schleifen, Spachteln und Grundieren;
• Auftragen von Spachtelmasse und Fertigstellung der Wände und Decken;
• Durchführung von Innen- und Außenanstricharbeiten;
• Auftragen von waschbaren Farben, Emails, Lacken und anderen Beschichtungsmaterialien;
• Streichen von Wänden, Decken, Fassaden und anderen Oberflächen gemäß den Anforderungen des Projekts;
• Reparatur von Rissen, Löchern und anderen Oberflächenfehlern vor der Fertigstellung;
• Schutz von Möbeln, Böden und anderen Elementen vor Beschädigungen während der Arbeiten;
• Verwendung von Pinseln, Rollen, Spritzpistolen und anderen spezifischen Werkzeugen;
• Vorbereitung und Dosierung der Materialien gemäß den Anweisungen des Herstellers;
• Montage und Nutzung von Gerüsten oder Arbeitsplattformen, wenn erforderlich;
• Überprüfung der Qualität der ausgeführten Arbeiten und Durchführung notwendiger Nachbesserungen;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Klasse B und ein Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.