Angebotsreferenznummer: 23776
Bauwesen / Technik / Installation
Wir bieten:
- Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
- attraktives Gehalt von 2800 EUR netto / Monat bei 168 Arbeitsstunden / 22 Arbeitstagen sowie 1 bei der Steuerklasse + Schichtzulagen und Überstunden
- Kraftstoffbonus nach vier Wochen Arbeit in Höhe von 100 EUR
- Prämie für 3 Monate ununterbrochene Arbeit 25 EUR
- Prämie für 6 Monate ununterbrochene Arbeit 200 EUR
- Übernahme einer privaten Versicherung
- keine sogenannte Zeitkonto – alle geleisteten Stunden werden mit dem Gehalt ausgezahlt
- Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
- Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
- Respektierung des Rechts auf Urlaub
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
- Streichen von Fassaden und Wänden
- Streichen innen und außen von Gebäuden
- Durchführung von Sicherungsarbeiten und Abkleben von Flächen
- Spachteln von Löchern und Unebenheiten
- Durchführung einfacher Putzarbeiten und Vorbereitungsarbeiten
- Farben mischen bei Bedarf
- Auftragen von Lasuren, Farben und Lacken
- Tapeten anbringen
- Durchführung von Arbeiten bei der Raumgestaltung in Trockenbauweise (sofern Erfahrung vorhanden ist)
- Durchführung von Renovierungsarbeiten
- Ordnung am Arbeitsplatz halten
- Durchführung einfacher Hilfsarbeiten
Anforderungen:
- kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
- Erfahrung in der genannten Position
- Führerschein der Klasse B und ein Auto
Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männern, Frauen und nicht-binären Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Beachtung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
