Lkw-Fahrer – Kranführer (HDS) (Island)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 545.540 ISK netto (ca. 3.841 EUR*/monatlich netto) – bei 173,33 Stunden und 40 Überstunden – bereits nach Abzug der Unterkunftskosten, Besteuerung und Sozialabgaben
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Die Kosten für das Flugticket sowie den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 18.03.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient nur zum besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Unterstützung der laufenden Geschäftstätigkeit eines Unternehmens, das sich mit der Abfallverwertung beschäftigt, durch Bedienung und Fahren eines mit einem Kran (HDS) ausgestatteten Fahrzeugs
• Abholung von Abfällen aus Containern mit Hilfe eines Krans und Fahren des Fahrzeugs gemäß dem festgelegten Zeitplan
• sonstige Hilfstätigkeiten

Anforderungen:

• kommunikative/gute Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse C mit Eintrag Code 95
• Berechtigung zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen und Lkw-Kranen (HDS / Lkw-Kran)
• aktuelle Fahrerkarte
• Bescheinigung über die Unbescholtenheit

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Achtung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.