Lkw-Fahrer C+E (Niederlande) (m / w / nb)

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 20,24 EUR brutto / Keine Entsprechung, geregelt durch den niederländischen Tarifvertrag TLN CLA – garantierte feste Skala D auf Stufe D6 für Fahrer mit der Kategorie C+E
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber (Kosten trägt der Arbeitnehmer: 115 EUR brutto / Woche + 20 EUR netto / Woche für Nebenkosten)
• Erstattung der Reisekosten und Fahrten basierend auf dem Tarifvertrag TLN
• zusätzliches Trennungsentgelt (netto) im Rahmen der sogenannten Steuervergünstigung (ET-regeling) – Entschädigung für das Verlassen des Heimatlandes für Personen mit einem festen Wohnsitz außerhalb der Niederlande
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer – Basispaket ZEM (Zorg & Zekerheid) zum Preis von 38,02 EUR netto / Woche (es besteht die Möglichkeit, eine niederländische Versicherung selbst zu organisieren)
• die Möglichkeit, in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten (z.B. Schichtplan 4/5 – 4 oder 5 Arbeitstage pro Woche bei 45-55 Stunden pro Woche)
• sehr hohe Anzahl an Arbeitsstunden: von 40 bis zu 60 Stunden pro Woche (je nach zugewiesenem Projekt)
• Möglichkeit, bevorzugte Schichten zu wählen: nur Nachtschichten, Tagschichten oder ein gemischtes System
• Beiträge zur Sozialversicherung und Steuern werden in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer
• bezahlt Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• es besteht die Möglichkeit, ein Projekt auszuwählen je nach Vorlieben und Erfahrungen:

  • Markt- und Geschäftsdistrubution: Versorgung von Baumärkten, Spielwarengeschäften, Freizeitparks und Krankenhäusern mit Waren auf Paletten und in Rollcontainern

  • Lebensmitteldistribution (Supermärkte): Transport von Waren für führende Ketten im Land, einschließlich Transport von frischem Obst, Gemüse sowie Kühl- und Tiefkühlprodukten (frigo/diepvries) in Mehrtemperatur-Anhängern (multi-temperature)

  • Verteilung von frischem Brot: hauptsächlich Nachtschichten, die die Lieferung von frischem Brot aus der Bäckerei umfassen

  • pharmazeutischer / drogeriewaren Transport: Speziallieferungen für das niederländische Netzwerk (einschließlich nationalem und internationalem Transport innerhalb der Niederlande und Belgien)

• Führen eines Sattelzugs mit Anhänger, von Stadtanhängern (city trucks) oder speziellen Doppelstockanhängern (double-deck) mit lenkbarer Hinterachse,
• selbstständige Sicherung, Beladung und Entladung von Waren unter Verwendung eines Aufzugs und eines elektrischen Palettenwagens (EPT) – bei einigen Projekten Unterstützung durch das Personal des Geschäfts beim Entladen,
• Durchführung der Lieferungen gemäß Zeitplan,
• Sicherung und Kontrolle der transportierten Waren,
• Bearbeitung der Transportdokumentation,
• Einhalten der Straßenverkehrsordnung und der Arbeitszeitregelungen für Fahrer.

Anforderungen:

• kommunikative / gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Flexibilität und Bereitschaft, zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten (sehr frühe Morgenstarts von 03:00-05:00, späte Nachmittags- oder feste Nachtschichten ab 00:00)
• Verfügbarkeit für Wochenendarbeit (je nach Projekt: Arbeitszeit von Montag bis Sonntag, Arbeit an jedem Samstag oder mindestens einem Samstag alle zwei Wochen)
• Auto für den Arbeitsweg
• Führerschein der Klasse C+E, Code 95 und gültige Fahrerkarte

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.