Angebotsreferenznummer: 23879
Transport
Wir bieten:
- Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegation)
- attraktives Gehalt von 545.540 ISK netto (ca. 3.841 EUR*/monatlich netto) – bei 173,33 Stunden und 40 Überstunden – bereits nach Abzug der Kosten für die Unterkunft, Besteuerung und Sozialabgaben
- Unterkunft, die vom Arbeitgeber organisiert wird
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Die Kosten für das Flugticket sowie den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
- schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
- vollständige Sozialleistungen
- Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
- Möglichkeit zur Überstundenarbeit
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung durch unsere Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- Respektierung des Rechts auf Urlaub
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
*Wechselkurs vom 18.03.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient nur zum besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
- Unterstützung der laufenden Geschäftstätigkeit eines Unternehmens, das sich mit der Abfallverwertung beschäftigt, durch das Fahren verschiedener Lkw
- Bedienung eines Baggers zum Zerkleinern und Verdichten von Abfällen in Containern vor dem Transport zur Basis
- Bedienung eines Radladers zum Bewegen und Laden von Abfällen
Anforderungen:
- kommunikative/gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
- mindestens 2 Jahre Erfahrung als Fahrer C+E
- mindestens ein Jahr Erfahrung in der Bedienung von schweren Maschinen (Bagger/Radlader)
- Führerschein der Klasse C+E mit Eintrag des Codes 95
- aktuelle Fahrerkarte
- Berechtigung zur Bedienung von Bagger und Radlader
- Bescheinigung über die Unbescholtenheit
Die Abkürzung „m / k / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
