Lackierlinienbediener (Pulverbeschichtung) (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt 14,96 EUR brutto / No equivalent
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• recht auf Urlaub wird respektiert
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• automatisches Pulverbeschichten von geschweißten Konstruktionen sowie von Stahl- und Aluminiumteilen
• Bedienung und Überwachung der automatischen Pulverbeschichtungsanlage GEMA
• manuelles Pulverbeschichten von großen und kleinen Teilen
• Vorbereitung der Teile zum Beschichten und Abnehmen von den Aufhängungen gemäß den Vorgaben
• Durchführung von Farbwechseln sowie Reinigung der Geräte
• Sicherstellung einer hohen Qualität der Lackbeschichtungen
• Durchführung von Qualitätskontrollen im Rahmen der Selbstkontrolle des Mitarbeiters
• Verpackung und Kennzeichnung der lackierten Teile gemäß den geltenden Vorgaben
• laufende Wartung der Geräte sowie Durchführung grundlegender Instandhaltungsarbeiten
• Vorbereitung von Materialien und Hilfsmitteln für die Produktion
• Unterstützung anderer Produktionsabteilungen bei Bedarf

   

   

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• erste Erfahrungen im Pulverbeschichten sind von Vorteil
• technische Fähigkeiten
• Selbstständigkeit, Verantwortung und Genauigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.