Kranführer (Niederlande)

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 520–580 EUR netto / Woche bei 40 Stunden Arbeit (nach Abzug der Kosten für Unterkunft und Versicherung)
• Unterkunft, organisiert vom Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer
• bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Anstellung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung sowie professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Bedienung des Krans vom Arbeitsniveau oder aus der Kabine
• Laden und Entladen von Betonfertigteilen
• Transport von Elementen innerhalb der Produktionshalle
• Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam
• Unterstützung bei Produktionsarbeiten (Betonfertigung)
• Sicherheitskontrolle beim Heben und Bewegen von Lasten
• Pflege der Ausrüstung und Ordnung am Arbeitsplatz

Anforderungen:

• kommunikative / gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der Kranbedienung
• Führerschein der Klasse B 
• eigenes Auto von Vorteil (Möglichkeit zur Organisation eines Fahrzeugs)
• VCA-Zertifikat (falls nicht vorhanden, Möglichkeit zur Erlangung in der ersten Woche)

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungsmerkmal dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.