Angebotsreferenznummer: 24806
Karosseriebau / Lackiererei
Wir bieten:
- niederländischer Arbeitsvertrag oder A1/ZZP-Vertrag
- attraktives Gehalt von 550 – 650 EUR netto / Woche bei 40 Arbeitsstunden (nach Abzug der Kosten für Unterkunft und Versicherung) oder 30,00 – 33,00 EUR / Stunde im A1/ZZP-Vertrag
- Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber
- Transportzuschuss (Kilometerpauschale): 0,23 EUR/km (nur bei niederländischem Arbeitsvertrag)
- Möglichkeit zur Organisation eines Firmenwagens
- Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
- Krankenversicherung für den Mitarbeiter
- bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
- Vorbereitung von Autos vor dem Lackieren
- Vorbereitung und Reinigung der Oberflächen von Objekten vor dem Malen
- Spachteln von Dellen, Kratzern und anderen Oberflächenunregelmäßigkeiten mit Spachtelmassen
- Arbeiten mit verschiedenen Werkzeugen und Geräten
- Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz aufrechterhalten
- Mischen und Auftragen von Grundierungen, Farben und Lacken
- Anwendung verschiedener Spritztechniken und -geräte
- Überprüfung der Farbübereinstimmung und der Qualität des Finishs
- Wartung der Lackierkabine und der Geräte
- Aktualisierung des Wissens über die neuesten Spritztechniken und Produkte der Marke
- Arbeiten im 1-Schicht-System (8:00 – 17:00)
Anforderungen:
- kommunikative Kenntnisse der englischen oder niederländischen Sprache
- mindestens 2 Jahre Erfahrung als Autolackierer, bei der Vorbereitung von Oberflächen oder in einem verwandten Bereich (unbedingte Voraussetzung)
- Führerschein der Klasse B
Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
