Industrielackierer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsstatus)
• attraktives Gehalt von 2200 EUR netto / Monat (bei Annahme der Steuerklasse 1 und 174 Stunden im Monat)
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Vorbereitung der Oberflächen zum Lackieren – Entfettung und Reinigung von Metall- und Gummiteilen, u.a. durch Strahlbearbeitung, um die erforderliche Haftung der Lackschicht zu gewährleisten
• Lackierung und Bedienung von Lackiergeräten – Auftragen von Lacken und Schutzbeschichtungen auf Metall- und Gummiteile mit industriellen Geräten oder manuell, sowie Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufs des Lackierprozesses
• Qualitätskontrolle und Produktionsdokumentation – Überprüfung der Dicke und Haftung der Beschichtungen sowie der Oberflächenqualität, Dokumentation der Prüfergebnisse und Überwachung des Materialverbrauchs sowie Pflege der Ordnung am Arbeitsplatz

Anforderungen:

• kommunikative Deutschkenntnisse A2 (ermöglichen die Kommunikation am Arbeitsplatz)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B (von Vorteil)
• Auto (Möglichkeit, bei Bedarf ein Dienstfahrzeug von der Agentur zu mieten)

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.