Gabelstaplerfahrer (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 2000 EUR netto / Monat (bei Annahme der Steuerklasse 1 und 174 Stunden im Monat)
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Laden und Entladen von Waren – sicheres Laden und Entladen von Lkw unter Verwendung eines Gabelstaplers mit einer Tragfähigkeit von 3,5 bis 5 Tonnen sowie Transport von Waren an die vorgesehenen Plätze
• Vorbereitung von Materialien zum Laden – Bereitstellung und Anordnung von Materialien und Waren im Ladebereich sowie deren Vorbereitung für den Transport gemäß der Dokumentation und den Richtlinien
• Kontrolle der Warenmenge und Sicherung der Ladung – Überprüfung der Menge der angenommenen und zurückgegebenen Materialien, einschließlich Rückverpackungen, sowie Einhaltung der Vorschriften für die ordnungsgemäße Anordnung und Sicherung der Ladung während des Transports

Anforderungen:

• kommunikative Deutschkenntnisse A2 (ermöglichen die Kommunikation am Arbeitsplatz)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B (von Vorteil)
• Auto (Möglichkeit, bei Bedarf ein Dienstfahrzeug von der Agentur zu mieten)

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.