Angebotsreferenznummer: 23782
Automobilindustrie / Mechanik / Maschinenbedienung
Wir bieten:
- Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
- attraktives Gehalt von 2650 EUR netto / Monat bei 168 Arbeitsstunden / 22 Arbeitstagen sowie 1 bei Steuerklasse + Schichtzulagen und Überstunden
- Kraftstoffbonus nach vier Wochen Arbeit in Höhe von 100 EUR
- Prämie für 3 Monate ununterbrochene Arbeit 25 EUR
- Prämie für 6 Monate ununterbrochene Arbeit 200 EUR
- Übernahme einer privaten Versicherung
- keine sogenannte Zeitkonto – alle geleisteten Stunden werden mit dem Gehalt ausgezahlt
- Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
- Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- Versicherung für den Mitarbeiter und seine Familie
- Respektierung des Rechts auf Urlaub
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
- Füllen und Verpacken von Materialien in BIG BAGS
- Lagern und Vorbereiten von BIG BAGS für den Transport
- Beladen und Transport von Containern
- Bedienung von Gabelstaplern und anderen innerbetrieblichen Transportgeräten
- Arbeiten mit verschiedenen Gabelstapler-Typen (Frontstapler, Hochregalstapler, Seitenstapler)
Anforderungen:
- Kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
- Erfahrung in der genannten Position
- Gabelstaplerführerschein
- Fähigkeit, mit verschiedenen Gabelstapler-Typen zu arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit unter industriellen Bedingungen
- Führerschein der Klasse B und ein Auto
Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
