Fenstermonteur (m / w / nb)

Wir bieten:

• deutschen Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 3200 EUR netto / Monat
• Unterkunft, die vom Arbeitgeber gestellt wird
• Sozialabgaben und Steuern, die in Deutschland vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Mitarbeiter
• bezahlt Urlaub gemäß der Gesetzgebung in Deutschland
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit
• Unterstützung durch unsere Berater
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (einschließlich Übersetzung und professionelle Vorbereitung des Lebenslaufs und anderer Dokumente in deutscher und englischer Sprache, die für die Anstellung erforderlich sind)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Montage von Fenstern und Türen aus PVC, Aluminium und Holz gemäß der technischen Dokumentation;
• Durchführung von Messungen und Überprüfung der Montageöffnungen vor der Installation;
• Demontage der bestehenden Tischlerei, wenn erforderlich;
• Vorbereitung der Oberflächen für die Montage und korrekte Positionierung der Elemente;
• Befestigung der Fenster und Türen mit spezifischen Befestigungssystemen;
• Durchführung von Abdichtungsarbeiten mit Polyurethanschaum, Dichtungsbändern und Silikon;
• Montage der Innen- und Außenfensterbänke sowie der zugehörigen Zubehörteile;
• Einstellung der Beschläge und Überprüfung der korrekten Funktion der Fenster und Türen;
• Montage von Außenrollläden, Insektenschutzgittern und anderen Zubehörteilen, falls erforderlich;
• Durchführung von Abschlussarbeiten im Montagebereich;

Stellenanforderungen:

• Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
• Erfahrung im Bereich
• Führerschein der Klasse B und ein Auto für die Anfahrt zum Arbeitsplatz

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.