Elektriker (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu österreichischen Bedingungen – österreichischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegierungsmodus)
• attraktives Gehalt von 18,26 EUR brutto / Stunde + 30,00 EUR tägliche Diät
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber an Arbeitstagen bezahlt
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Österreich vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit (wenn diese Option nicht verfügbar ist – informieren wir darüber)
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Durchführung von Elektroinstallationen sowie Reparaturarbeiten an Gebäuden, Maschinen, Geräten und Fahrzeugen.
• Erstellung und Führung der Dokumentation für Reparaturen, Störungen und technische Überprüfungen.
• regelmäßige Wartung und Kontrolle von Gebäuden, Maschinen, Geräten und Fahrzeugen.
• Vorinstallation von elektrischen Komponenten, wie Bedienerkabinen und Steuergehäusen, gemäß Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Vorgaben.
• Montage von elektrischen Komponenten in Kettenkranen, Seilbaggern sowie Pfahl- und Bohrgeräten.

Anforderungen:

• gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und ein Auto 
• Erfahrung in der oben genannten Position

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.