E-Handschweißer – Arbeit an Yachtausrüstungen (Niederlande)

Wir bieten:

• niederländischer Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt von 18 EUR netto / Stunde (nach Abzug der Kosten für Unterkunft und Versicherung)
• Unterkunft, organisiert vom Arbeitgeber, die Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern, die in den Niederlanden vom Arbeitgeber gezahlt werden
• Krankenversicherung für den Arbeitnehmer
• bezahlter Urlaub gemäß den niederländischen Rechtsvorschriften
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Montage von Türen, Luken, Rahmen und Ausstattungen an den Rümpfen von Yachten.
• Durchführung von Modifikationen an zuvor gebauten Konstruktionen an den Rümpfen.
• Punktschweißen und vertikales Schweißen mit umhüllter Elektrode, unter Anwendung des Schweißens nach unten
• Schneiden mit dem Brenner und Schleifen von Elementen, einschließlich dünner Materialien (Dicke 8–10 mm).
• Arbeiten gemäß Zeichnungen und Stücklisten, unter Beibehaltung hoher Genauigkeit (+2 mm bis -4 mm, maximale Abweichung auf 6 m: -3 mm).
• Selbstständige Arbeit sowie Arbeit im Paar.
• Bedienung des Krans und sicheres Heben sowie Bewegen von Materialien und Elementen.

Anforderungen:

• kommunikative / gute Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• VCA
• Führerschein der Klasse B 

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.