CNC-Abkanter

Wir bieten:

• Beschäftigung zu belgischen Bedingungen – belgischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 21-22 EUR brutto / Stunde + Schichtzulagen von 10% + Essensgutscheine in Höhe von 7 Euro pro Tag
• Unterkunft organisiert und bezahlt vom Arbeitgeber / Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Rückerstattung der Kosten für die erste Anreise nach Belgien (150 Euro nach 1 Woche Arbeit)
• Arbeit in der Tagschicht
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Belgien vom Arbeitgeber abgeführt
• möglichkeit zur Arbeit in Überstunden (wenn diese Option nicht verfügbar ist – informieren wir darüber)
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher oder englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• selbstständiges Einstellen der CNC-Kantenpresse anhand technischer Zeichnungen
• Auswahl der geeigneten Biegewerkzeuge für jeden Auftrag
• Arbeit an einer 4-Meter, 320-Tonnen LVD-Kantenpresse
• Verantwortung für die wöchentliche Wartung der Maschinen
• Problemlösung in Zusammenarbeit mit Kollegen im Team
• Gewährleistung einer hohen Verarbeitungsqualität und Durchführung von Qualitätskontrollen
• geschickter Umgang mit Standardmesswerkzeugen

Anforderungen:

• kommunikative Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B – von Vorteil
• mindestens zwei Jahre Erfahrung in der oben genannten Position
• Berechtigung zur Bedienung eines Krans – von Vorteil

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder auf den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.