Bodenleger

Wir bieten:

• Beschäftigung zu belgischen Bedingungen – belgischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 18-22 EUR brutto / Stunde
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Ökocheques in Höhe von 115 Euro jährlich
• Fahrtkostenzuschuss
• Kleiderzuschuss in Höhe von 0,50 Euro pro Tag
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Belgien vom Arbeitgeber abgeführt
• die Möglichkeit, Überstunden zu leisten (wenn diese Option nicht verfügbar ist, informieren wir darüber)
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• respektiertes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in deutscher oder englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Durchführung von Zement- und Epoxidböden bei Kunden
• Vorbereitung des Untergrunds und Durchführung von Fußbodenisolierungen
• Bedienung moderner Maschinen und Arbeit mit hochwertigen Materialien
• Zusammenarbeit im Team zur Gewährleistung höchster Ausführungsqualität
• Sorge für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz nach Abschluss der Arbeiten
• Durchführung von Arbeiten auf verschiedenen Baustellen und bei unterschiedlichen Projekten

Anforderungen:

• kommunikative Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung in der oben genannten Position
• Erfahrung in der Arbeit mit Estrichen

Die Abkürzung „m / w / d“ hat ausschließlich informativen Charakter und bedeutet, dass die Anzeige an alle Personen gerichtet ist, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, einschließlich Männer, Frauen und nicht-binäre Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein differenzierendes Kriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerber oder den Verlauf und das Ergebnis des Rekrutierungsprozesses. Der Rekrutierungsprozess wird unter Achtung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.