Angebotsreferenznummer: 25410
Medizin / Pflege
Wir bieten:
- Beschäftigung zu belgischen Bedingungen – belgischer Arbeitsvertrag (nicht im Delegationsdienst)
- attraktives Gehalt von 2000 EUR netto / Monat
- Unterkunft organisiert und bezahlt vom Arbeitgeber – privates Zimmer in einer Villa
- vollständige kostenlose Verpflegung
- schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
- vollständige Sozialleistungen
- Beiträge und Steuern werden in Belgien vom Arbeitgeber abgeführt
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit
- Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
- respektiertes Recht auf Urlaub
- unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in Deutsch oder Englisch für Rekrutierungszwecke)
Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:
- rund um die Uhr Betreuung und Unterstützung eines älteren Ehepaars in ihrem Alltag
- Hilfe für die Seniorin bei der täglichen Körperpflege und Unterstützung während ihrer Rehabilitation
- Gesellschaft leisten für den Senior, einschließlich täglicher gemeinsamer Autofahrten
- Zubereitung nahrhafter, traditioneller belgischer Mahlzeiten (Frühstück, Mittagessen, leichte Abendessen)
- laufende Pflege der Sauberkeit und Ordnung im Haus (Geschirrspülen, Wäsche, Bügeln)
- Einkäufe von Lebensmitteln und Erledigung kleinerer Angelegenheiten
Anforderungen:
- kommunikative oder gute Kenntnisse der englischen, französischen oder niederländischen Sprache
- Führerschein der Kategorie B
- Erfahrung in der oben genannten Position
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Wohnen bei den Betreuten)
- freundliches Wesen, Geduld, Empathie und Diskretion in der Pflege
- Bereitschaft zur langfristigen Zusammenarbeit
Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.
