Bauelektriker (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 15,29 EUR brutto / keine Entsprechung + 8,00 EUR Diät / Std.
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber, Kosten trägt der Arbeitnehmer
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Durchführung von Elektroinstallationen in Wohn-, Industrie- und öffentlichen Gebäuden
• Montage und Anschluss von elektrischen Verteilungen, Steckdosen, Schaltern und Beleuchtung
• Verlegen und Anschließen von Kabelwegen (Kabel, Kabelkanäle, Schutzschläuche)
• Durchführung von elektrischen Messungen und Überprüfung der Richtigkeit der Installationen
• Diagnose und Behebung von Störungen in elektrischen Installationen
• Arbeiten gemäß technischer Dokumentation und elektrischen Schaltplänen
• Einhalten der Arbeitsschutzvorschriften und Standards auf der Baustelle
• Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern auf der Baustelle (Installateure, Monteure, technische Teams)
• Pflege der Ordnung am Arbeitsplatz und der Werkzeuge

Anforderungen:

• Kommunikative / gute Deutschkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• Erfahrung in der genannten Position
• Führerschein der Klasse B und ein Auto

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.