Bauarbeiter (Island) (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 518.821 ISK netto (ca. 3.653 EUR*/monatlich netto) – bei 173,33 Stunden und 40 Überstunden – bereits nach Abzug der Unterkunftskosten, Besteuerung und Sozialabgaben
• Unterkunft, organisiert durch den Arbeitgeber
• Arbeitskleidung wird bereitgestellt
• Die Kosten für das Flugticket und den Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 15.08.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient dem besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• allgemeine Bauarbeiten an neuen Gebäuden und Renovierungen
• Maurerarbeiten
• Montage und Austausch von Fenstern
• Reparatur und Austausch von Dächern
• Innenausbauarbeiten in Gebäuden
• allgemeine Reparatur- und Wartungsarbeiten in Gebäuden

Anforderungen:

• gute kommunikative Englischkenntnisse (die eine Verständigung am Arbeitsplatz ermöglichen)
• mindestens 5 Jahre Erfahrung in der oben genannten Position – als Bauarbeiter
• Führerschein der Klasse B
• Bescheinigung über die Unbescholtenheit
• Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie drinnen

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.