Bauarbeiter (Island) (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu isländischen Bedingungen – isländischer Arbeitgeber (nicht im Delegationsmodus)
• attraktives Gehalt von 615.363 ISK netto (ca. 4.333 EUR*/monatlich netto) – bei 173,33 Stunden und 70 Überstunden – bereits nach Abzug der Unterkunftskosten, Besteuerung und Sozialabgaben
• Unterkunft organisiert durch den Arbeitgeber
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Flugticketkosten sowie Transfer vom Flughafen trägt der Arbeitnehmer
• schneller Rekrutierungsprozess – Formalitäten innerhalb von 2 Tagen erledigt!
• vollständige Sozialleistungen
• Beiträge und Steuern werden in Island vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur Überstundenarbeit
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• anerkanntes Recht auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Erstellung von Lebensläufen in englischer Sprache für Rekrutierungszwecke)

   

*Wechselkurs vom 11.08.2026 ISK/EUR, der angegebene Satz dient nur zum besseren Vergleich. Das Gehalt wird in ISK (isländischen Kronen) ausgezahlt.

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• Hilfe beim Montage und Demontage von Schalungen
• Vorbereitung von Materialien und Werkzeugen
• Hilfe beim Gießen und Verarbeiten von Beton
• Durchführung allgemeiner Bauarbeiten
• Sauberkeit und Ordnung auf der Baustelle aufrechterhalten

Anforderungen:

• kommunikative / gute Englischkenntnisse (die eine Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen)
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauarbeiter
• erforderliche vorherige Erfahrung in Beton- und Schalungsarbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Bescheinigung über die Unbescholtenheit
• Orientierung auf langfristige Zusammenarbeit

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.